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10月25日，春节2024年放假安排出炉！连休亮点

春节（2月10日—2月17日）放假调休
，天年突出英皇宫殿娱乐开户【Aurl:www.8233066.com】送888元共8天。放假2月4日（星期日）  、安排2月18日（星期日）上班 。春节鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实 ，连休亮点安排职工在除夕（2月9日）休息 。天年突出

据国家发展改革委解读，放假2024年春节至少放假8天，安排从初一放到初八，春节如果配合带薪休假可以放假9天，连休亮点堪称新年第一份大礼包 。天年突出虽然除夕当天名义上不放假 ，放假但鼓励各单位和机构根据实际情况来灵活安排。安排同时高速公路已经免费了，实质上就是创造条件给老百姓多放一天假。

连休8天，英皇宫殿娱乐开户【Aurl:www.8233066.com】送888元除夕不放假

据中国政府网25日消息 ，2024年元旦  、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：

一
、元旦：1月1日放假
，与周末连休。

二、春节：2月10日至17日放假调休 ，共8天
。2月4日（星期日） 、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息 。

三、清明节 ：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班 。

四、劳动节
：5月1日至5日放假调休
，共5天
。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

五 、端午节 ：6月10日放假，与周末连休 。

六、中秋节：9月15日至17日放假调休
，共3天
。9月14日（星期六）上班。

七、国庆节 ：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全
、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件 ，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期 。

2024年放假安排的五大突出亮点

这一放假安排主要呈现出五大亮点：

亮点一
：9天 ，史上最长春节假期

2024年春节至少放假8天，从初一放到初八 ，如果配合带薪休假可以放假9天，堪称新年第一份大礼包。虽然除夕当天名义上不放假 ，但鼓励各单位和机构根据实际情况来灵活安排  。同时高速公路已经免费了，实质上就是创造条件给老百姓多放一天假。春节假期的延长 ，能够满足广大群众有更多时间用于亲人团聚的心愿
，还可以实现一个假期先团聚 、后旅游的小目标。这是在依据《全国年节及纪念日放假办法》规定的基础上的创新之举、暖心之举 ，充分体现出政策制定者的用心良苦和精心设计 。

亮点二
：不得不调 ，但更加人性化更具灵活性

调休是放假安排中社会公众普遍关心的话题，是否调休以及如何调休，目前社会公众的观点差异比较大。总体而言，调休比不调休好 ，而且是不得不调。因为7个法定节假日中 ，春节 、端午节和中秋节是按照农历来确定的，元旦节、劳动节和国庆节是按照公历来确定的，清明节又是按照节气来确定的，与公历历法中的双休日不够衔接，如果不做调休，基本上每年都会出现部分节假日与双休日之间间隔1个工作日 、造成节假日“碎片化”等情况，形成很多“单蹦”，那就不是“累觉不爱” ，而是“累且不爱”啦 。调休就是在节假日总量固定的前提下 ，为避免节假日“碎片化”所做出的有效政策安排。2024年通过调休，形成了“9573”的放假时间安排，展现出较强的人性化和灵活性 。

亮点三 ：最小干预，尽量不打乱人们的正常生活节奏

2024年全年假期比较均衡 ，通过调借临近周末，春节至少8天
、国庆7天、劳动节5天 ，元旦、清明 、端午
、中秋都是3天
，长假后最长工作日也只有6天  ，调整的幅度比较小，避免出现长假过后工作时间长的局面
，较好地满足了人们劳逸结合的实际需要 。

亮点四：长短结合 ，更好满足群众出游要求和休假期盼

我国法定节假日具有时间分布“上半年多、下半年少”、日期间隔“上半年短、下半年长”等特点，5个集中在上半年。此次放假安排充分考虑到这些法定节假日的日期特点 ，形成了四个3天短假、一个5天小长假、一个7天长假 、一个9天超长假的假期分布，较好地实现了长假与短假相互交错的局面 。通过长假、短假的合理搭配
，人们可以提前做好全年的出行计划与安排 ，在探亲
、休闲 、旅游等方面拥有更多更好的日期选择 ，避免“一窝蜂”出行和“扎堆”旅游。

亮点五：鼓励落实带薪年休假，更好保障群众休息权益

国办发文中首次提出了鼓励结合落实带薪年休假等制度来落实，实质上就是倡导企事业单位在保障基本运行的前提下
，能放则放。我国现行法定节假日总天数为11天 ，周末休息104天，带薪休假5-15天
，总假期天数在国际上处于中等偏上水平 。之所以大家仍然觉得假期不够
、获得感不强，主要还是带薪年休假制度落实不到位，大家不能错怪法定节假日安排和调休了。此次放假安排，通过鼓励用人单位将除夕放假纳入带薪年休假安排 ，就是一次非常巧妙的探索。相对而言 ，带薪年休假的假期时间更长，安排更加灵活，更加适合人们错峰出行  、分散安排的客观需要。只有将带薪年休假与法定节假日统筹协调安排好，劳动者的休息权利才会更有保障，保障得更为充分。

每日经济新闻综合中国政府网、国家发展改革委

封面图片来源：每日经济新闻 刘国梅 摄